Active learning is when we fully participate and engage in our learning. Far superior to passive learning (little learner involvement) active learning requires action: asking questions, critiquing, forming opinions or hands-on building.
Creative problem solving involves looking at a problem from different points of view. Problems can be solved by following a process: brainstorm solutions, create or design something, test it out, and revise based on feedback/data.
Being responsible means being dependable, keeping promises, and honoring our commitments. A person who is responsible accepts the results of the decisions they make and does not make excuses for their actions or blame others when things go wrong.
Goal setting is all about envisioning a positive future of who we are and what we hope to become and achieve. Whether it is a performance goal (compared to others) or a mastery goal (compared to ourselves), goal-setting can help us track our progress as we learn and grow.
El propósito de esta unidad es que los estudiantes establezcan hábitos saludables y pensamientos que hagan del aprendizaje y de la escuela una alegría en lugar de un aburrimiento. Los estudiantes practicarán el aprendizaje activo participando, resolverán problemas con soluciones creativas, hablarán de responsabilidad personal, y sueñarán sobre su futuro usando metas.
El aprendizaje activo es cuando participamos plenamente y nos involucramos en nuestro aprendizaje. Muy superior al aprendizaje pasivo (poca participación del estudiante) El aprendizaje activo requiere acción: Hacer preguntas, criticar, formar opiniones o construir prácticas.
La solución creativa de problemas implica examinar un problema desde diferentes puntos de vista. Los problemas se pueden resolver siguiendo un proceso: Lluvia de ideas, crear o diseñar algo, probarlo y revisar en función de los comentarios/datos.
Ser responsable significa ser confiable, cumplir las promesas y cumplir nuestros compromisos. Una persona que es responsable acepta los resultados de las decisiones que toma y no hace excusas por sus acciones o culpa a otros cuando las cosas salen mal.
El establecimiento de metas consiste en prever un futuro positivo de lo que somos y de lo que esperamos llegar a ser y lograr. Tanto si se trata de un objetivo de rendimiento (en comparación con otros) como de un objetivo de dominio (en comparación con nosotros mismos), el establecimiento de metas puede ayudarnos a realizar un seguimiento de nuestro progreso a medida que aprendemos y crecemos.