Everyone deserves to feel confident in who they are and who they are striving to become. When we grant others permission to be themselves (belonging), they feel more confident and able to contribute. Strong self-esteem weakens the impact of negative thoughts or criticism from others.
Part of self-awareness is knowing our specific strengths. Focusing more on strengths than on weaknesses increases our desire to take risks and try new things. We can serve others by using positive peer pressure, which is simply influencing others to do good and be their best. Increased self-awareness helps us make good choices despite any negative peer pressure that we feel.
Todos merecen sentirse seguros de quiénes son y de quiénes se esfuerzan por llegar a ser. Cuando damos permiso a otros para ser ellos mismos (pertenencia), se sienten más seguros y capaces de contribuir. Una fuerte autoestima debilita el impacto de los pensamientos negativos o las críticas de los demás.
Parte de la autoconciencia es conocer nuestras fortalezas específicas. Centrarse más en las fortalezas que en las debilidades aumenta nuestro deseo de correr riesgos y probar cosas nuevas. Podemos servir a los demás mediante el uso de la presión positiva de los compañeros, que simplemente influye en los demás para que hagan el bien y den lo mejor de sí mismos. Una mayor autoconciencia nos ayuda a tomar buenas decisiones a pesar de cualquier presión negativa de los compañeros que sintamos.