Learning is most enjoyable when we get to participate in the process. Asking questions, sharing opinions, studying new books, and building things with our hands all help us actively learn. A rewarding way to learn is to solve a problem that we see. We can use creativity to brainstorm ideas, explore various solutions, and test out our designs. Our first attempts may not work, but with each attempt, we can improve.
Goal setting is one strategy that we can use to improve ourselves. When we dream big and imagine our future selves, we can identify areas for growth. It is best to break down goals into little steps. For example, if you wanted to set a goal to swing across the entire length of monkey bars, you should probably start by climbing up the ladder.
People can trust us to solve problems and learn for ourselves when we show that we are responsible. Being responsible means that people can depend on us and that we keep promises that we make. A responsible person doesn’t blame others or make excuses. Our learning is most enjoyable when we take responsibility for it.
El propósito de esta unidad es que los estudiantes establezcan creencias y hábitos que promuevan el aprendizaje de por vida. Los estudiantes se involucrarán en el aprendizaje activo participando, practicando la resolución creativa de problemas, reflexionando sobre la responsabilidad y estableciendo metas que les gustaría lograr.
El aprendizaje es más agradable cuando llegamos a participar en el proceso. Hacer preguntas, compartir opiniones, estudiar nuevos libros y construir cosas con nuestras manos nos ayudan a aprender activamente. Una forma gratificante de aprender es resolver un problema que vemos. Podemos utilizar la creatividad para intercambiar ideas, explorar varias soluciones y probar nuestros diseños. Nuestros primeros intentos pueden no funcionar, pero con cada intento podemos mejorar.
El establecimiento de metas es una estrategia que podemos utilizar para mejorar a nosotros mismos. Cuando soñamos a lo grande e imaginamos a nosotros mismos futuros, podemos identificar áreas para el crecimiento. Lo mejor es dividir las metas en pequeños pasos. Por ejemplo, si usted quisiera fijar una meta para oscilar a través de la longitud entera de barras del mono, usted debe comenzar probablemente subiendo la escalera.
La gente puede confiar en nosotros para resolver problemas y aprender por nosotros mismos cuando mostramos que somos responsables. Ser responsables significa que la gente puede depender de nosotros y que cumplimos las promesas que hacemos. Una persona responsable no culpa a otros ni hace excusas. Nuestro aprendizaje es más agradable cuando asumimos la responsabilidad de ello.